April 21st, 2011

доволен жизнью :D

(no subject)

На днях в наше кадровое агентство зашел один человек…
Мы подбирали хорошего программиста на нерядовую позицию в одну крупную компанию и позвонили этому кандидату в числе прочих. Он был немного старше нужного нам возраста, невзрачен на вид, со слегка взлахмаченными седеющими волосами, негромким, очень уставшим голосом и легким южным акцентом. Последнее вызвало у меня симпатию (он оказался приезжим из Ростова-на-Дону), но вряд ли работодатель отнесся бы к этому так же. Его вялое поведение сразу вызвало у всех нас недоумение: ты пришел устраиваться на работу на высокую должность с солидным окладом, так надо показывать себя с самой лучшей стороны, устроить себе самопрезентацию… а тут впечатление, что человека особо ничего и не интересует.
Мы сразу занесли его в список неликвида и собеседование стали проводить просто для формальности. Не выгонять же его.

Черт, как же мы в нем при этом ошиблись…
В ходе разговора оказалось, что это программист на порядок выше того уровня, которым мы искали в самом лучшем идеале. Он знал огромное количество вещей и мог рассказать о них так, как никто до него. В жизни он был непримечателен, но за компьютером превращался в виртуозного творца.
С последней работы уволился сам и к общей радости, потому что «таскали меня по своим совещаниям, мешали работе», а он «сидел там и скучал, все равно никто сказать не давал и меня не слушал, да и не мое это дело». Он открыто признал, что не умеет себя продавать, а просто хочет работать и чтобы ему не мешали, дали возможность. Когда моя коллега, совсем разжалобившись, сказала ему, что он очень талантливый, но слишком уж замкнутый, что не надо так прятать себя от людей, он только недоуменно пожал плечами «а что тут поделаешь, я не знаю, как это» и открыто и прямо попросил помощи в поиске работы.
Тут надо пояснить, что мы ищем сотрудников, а не работу… помочь мы ему не могли. Разве что отправить к запланированному работодателю, снабдив хорошими рекомендациями. Так и сделали.
А потом сидели и обсуждали вечером, как это грустно, когда хороший профессионал не может показать себя во всей красе, тогда как просто более шустрые и пронырливые гораздо чаще вылезают на высокие должности и отбирают кусок хлеба у таких вот трудяг. Ему не нужны были все эти совещания, все эту глупые обсуждения… достаточно было дать ему задачу, назначить срок и оставить в покое. Он бы решил ее виртуозно и профессионально, нашел бы способ, изыскал средства. Показная деятельность его не интересовала совершенно… а на современном рынке это, к сожалению, необходимо, в чем я уже не раз успел убедиться. «К сожалению», потому, что я и сам этого толком не умею )) На собеседование меня еще хватает, а вот на продолжение уже нет… Нормально работать – пожалуйста. А вот изображать деятельность, повышенную активность и огонь в глазах – ужасно утомительно...

Ps На работу нашего кандидата не взяли.